[TiMing]：LunQiYeWenHuaDeJingJiGongNeng
[作者]：李星[ZuoZhe]：LiXing[专业]：科学技术哲学[ZhuanYe]：KeXueJiShuZheXue
[导师]：孙锦祥[DaoShi]：SunJinXiang[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：东南大学[DanWei]：DongNanDaXue
[关键词]：企业文化;经济功能
[时间]：19990601[页数]：35页[点击]：20042[分类号]：F276.1[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文认为中国社会主义正在从政治文化向经济文化转变,在此特殊时期企业不可避免地受到一场前所未有的文化震荡,企业文化建设因此十分重要,要围绕企业文化的经济功能进行企业文化建设.该文首先介绍了企业文化的概念与内涵,分析了企业文化的形成过程以及企业文化对企业生产经营的正负两方面的影响,指出企业文化是一种经济文化;并从企业管理、市场营销两大方面比较深入地探讨了企业文化的经济功能,分析、总结出企业文化具有导向、凝聚、约束、协调、激励等管理功能,具有别具一格、共同愿景、持续发展等营销功能.其次,对美国、日本两国的企业文化进行了分析、比较并从中得到一些借鉴与启示;分析了中国传统企业文化的特点,认为中国传统的企业文化带有伦理文化、政治文化、人事文化等特点,分析和总结出中国企业文化建设中存在着缺乏个性、只说不干、等同于政治思想工作等不足.最后有针对的提出了人经济功能着手进行中国企业文化建设的思路,提出中国企业应该围绕着提高劳动生产率、提高企业的运转效率、围绕市场或者消费者进行企业文化建设;面对即将来到的知识经济时代,企业还必须有远见的围绕着知识经济进行企业文化建设,使得企业能够跟上时代的步伐,保持持久的发展.
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