[TiMing]：WoGuoGaoKeJiQiYeShiXingGuPiaoQiQuanJiLiZhiDuDeYanJiu
[作者]：刘春[ZuoZhe]：LiuChun[专业]：管理科学与工程[ZhuanYe]：GuanLiKeXueYuGongCheng
[导师]：徐磊[DaoShi]：XuLei[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：北京理工大学[DanWei]：BeiJingLiGongDaXue
[关键词]：股票期权;高科技企业;激励制度
[时间]：20030301[页数]：66页[点击]：20042[分类号]：F276.44[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文研究国外实行股票期权激励的经验,探讨在中国试行期权激励的所要面临的宏观制度环境和微观管理机制的问题.在该文的研究中,结合了高科技企业的具体问题,通过对国外相应案例的比较研究,分析了中国高科技企业实行股票期权激励制度的现实意义,并在经济学基础上进行了经济理论依据分析,以及中国高科技企业实行股票期权激励制度的瓶颈与突破、法律法规政策,最后提出了在中国高科技企业实行股票期权在政策环境方面、股票市场方面以及经理人市场方面的建议,并就股票期权操作的整个过程设计了实施的模型.
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