[TiMing]：QiYeJingZhengLiPingJiaYanJiu
[作者]：肖香玉[ZuoZhe]：XiaoXiangYu[专业]：统计学[ZhuanYe]：TongJiXue
[导师]：刘小瑜[DaoShi]：LiuXiaoZuo[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：江西财经大学[DanWei]：JiangXiCaiJingDaXue
[关键词]：企业竞争力;指标体系;综合评价方法
[时间]：20030401[页数]：46页[点击]：20042[分类号]：F271[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文内容共分5部分,结构如下:1.竞争、竞争力与企业竞争力研究企业竞争力评价首先对企业竞争力的内涵有个清楚的认识.该章首先界定竞争、竞争力的内涵和本质;然后在借鉴国内外学者对企业竞争力定义的基础上,根据该研究的定位和目的,提出企业竞争力的含义,并进一步分析企业竞争力的四个基本特征;最后对企业竞争力的层次进行分析,提出企业竞争力应分为显性竞争力和潜在竞争力两个层次.这种对企业竞争力层次的清楚的逻辑划分,为下文全面评价企业竞争力提供了理论指导.2.企业竞争力的来源探讨企业竞争力的来源,研究哪些因素决定着企业竞争力,是勾勒企业潜在竞争力的前提,也是研究企业竞争力评价的前提.该章在对波特竞争优势理论和企业核心能力理论关于企业竞争力来源的思想分析基础上,从企业竞争行为实际出发,提出企业管理、技术创新、人力资本、企业文化这四个要素最终决定企业竞争力,并对这四个要素如何作用于企业竞争力进行了深入的分析.3.企业竞争力指标体系研究该章首先提出企业竞争力评价指标体系设计应遵循四个基本原则:目的性、全面性、可行性、通用性和发展性相结合.在以上原则指导下,根据企业竞争力评价应众显性竞争力评价和潜在竞争力评价两方面展开的思想,分别设计了显性竞争力指标和潜在竞争力指标.4.企业竞争力评价方法研究这一章是该文的重点.企业竞争力的评价需要借助科学合理、切寮可行的评价方法.该章在对现有企业竞争力评价方法探讨的基础上,提出采用主成分分析法、熵权法、加权平方和法这三种客观赋权法对企业竞争力进行评价;同时为使评价结果更加客观、科学,作者建议综合运用上述方法的评价结果.5.企业竞争力评价的实证分析该章首先介绍实证分析所采用的研究样本以及原始数据处理的方法.其后,分别运用主成分分析法、熵权法、加权平方和法对国内同行业十五家企业的竞争力进行了综合评价,并采用KENDALL一致性检验法对三种方法所得的评价结果进行了检验,得出三种方法的评价结果具有一致性.
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