[TiMing]：QiYeKeChiXuFaZhanPingJiaJiQiNengLiJianShe
[作者]：吴继志[ZuoZhe]：WuJiZhi[专业]：管理科学与工程[ZhuanYe]：GuanLiKeXueYuGongCheng
[导师]：曾珍香[DaoShi]：ZengZhenXiang[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：河北工业大学[DanWei]：HeBeiGongYeDaXue
[关键词]：企业可持续发展;评价指标;属性识别
[时间]：20020101[页数]：44页[点击]：20042[分类号]：F270;F061.3[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文通过对现代企业的发展状况以及存在问题的分析,结合可持续发展的观点,提出企业可持续发展的可能性和必要性,在进一步探讨影响企业可持续发展的各方面因素的基础上建立了企业可持续发展的评价指标体系及评价模型.在评价模型的建立中引入了属性识别模型,它可对多个企业的发展程度进行评价与比较排序,使企业在其自身可持续发展程度得以较清晰量化的同时,清楚地认识到自身所处的状态和地位,为企业下一步可持续发展战略的制定与实施提供了理论和现实的依据.最后根据上述理论并融合西方企业竞争战略,提出了中国企业实现可持续发展的三个基本途径,即培养和发展企业核心竞争力、提高企业创新能力和优化企业环境,并以此来指导企业可持续发展,为实现企业可持续发展提供了具有实践意义的新思路.
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