中国贸易自由化对工业就业和工资的影响-俞会新-毕业论文

[专业]：管理科学与工程

[ZhuanYe]：GuanLiKeXueYuGongCheng

[导师]：俞会新

[DaoShi]：YuHuiXin

[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi

[单位]：河北工业大学

[DanWei]：HeBeiGongYeDaXue

[关键词]：贸易自由化;进口贸易;出口贸易;关税;非关税壁垒;就业;工资

[GuanJianCi]：MaoYiZiYouHua;JinKouMaoYi;ChuKouMaoYi;GuanShui;FeiGuanShuiBiLei;JiuYe;GongZi

[时间]：20020101[页数]：40页[点击]：20042[分类号]：F752.0;F249.2[语种]：中文文摘

[来源]： 在线毕业论文

[文摘]：论文首先介绍了贸易自由化的度量、规则和模式,并且回顾了中国贸易自由化的过程,重点介绍中国贸易自由化改革的内容,其次介绍了贸易自由化与就业关系的理论,赫克歇尔-俄林模型清晰地表述了贸易与要素数量和要素价格之间的关系,指出劳动相对丰裕的国家应当出口劳动密集型商品,进口资本密集型商品,为发展中国家利用劳动力优势发展劳动密集型出口经济提供了理论依据;最后,对中国贸易自由化过程中,工业行业的就业和工资变化进行了实证分析,并得出结论:对外贸易的增加对不同部门的影响不同,出口部门就业效果为正,扩大对外贸易有利于增加该部门的就业,对于进口竞争部门,就业机会减少了,对于工业整体,对外贸易减少了中国工人的就业机会,带来了一定的就业成本,但是这种冲击不大,贸易自由化对工资没有影响. 论文采用增长构成模型和回归技术对贸易自由化的就业和工资效果进行实证分析.这两种方法在国外得到了广泛运用,该文将两者用于分析国内情况.
[相关文献]：

[下一条]：我国风险投资运行机制研究