[TiMing]：GaoJiShuChanYeQiYeWenHuaYuRenLiZiYuanKaiFaYanJiu
[作者]：田燕[ZuoZhe]：TianYan[专业]：马克思主义理论与思想政治教育[ZhuanYe]：MaKeSiZhuYiLiLunYuSiXiangZhengZhiJiaoYu
[导师]：陆宁[DaoShi]：LuNing[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：北京科技大学[DanWei]：BeiJingKeJiDaXue
[关键词]：高技术产业;企业文化;人力资源
[时间]：20010530[页数]：53页[点击]：20042[分类号]：F276.44[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文从高技术企业的特征入手,研究了高技术产业人力资源及其管理特点.在结合实证的基础上,探寻了高技术产业企业文化的兴起与发展历程,分析了高技术企业的企业文化特征,并从宏观和微观的角度研究了高技术产业的企业文化对人力资源开发的作用和影响.该文提出了利用企业文化开发高技术企业人力资源的途径和方法,包括:设计灵活的组织结构,组建自我管理式团队;建立学习型组织,塑造学习型文化;完善激励机制,重在精神激励;加强内部沟通,营造良好工作氛围等.
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