[TiMing]：Cong'DongGuo'GuPiaoAnKanGuoQiJingYingZheJiLiYuYueShuJiZhi
[作者]：刘建成[ZuoZhe]：LiuJianCheng[专业]：工商管理[ZhuanYe]：GongShangGuanLi
[导师]：祝小宁[DaoShi]：ZhuXiaoNing[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：电子科技大学[DanWei]：DianZiKeJiDaXue
[关键词]：国企;经营者;股票案;约束机制;东方锅炉(集团)
[时间]：20010401[页数]：70页[点击]：20042[分类号]：F271[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文以震惊全国的东方锅炉(集团)股份有限公司股票贪污案为例,以委托代理和人性假设理论为指导,从不同侧面对国企经营者的激励和约束机制进行分析,并与西方发达国家的做法进行比较,肯定成绩,找出差距,为中国国有企业经营者激励和约束探索有效的途径.
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