国有企业经营者管理腐败研究-王宝荣-毕业论文
[题名]:国有企业经营者管理腐败研究
[TiMing]:GuoYouQiYeJingYingZheGuanLiFuBaiYanJiu
[作者]:唐蓝星[ZuoZhe]:TangLanXing[专业]:政治经济学[ZhuanYe]:ZhengZhiJingJiXue
[导师]:王宝荣[DaoShi]:WangBaoRong[学位]:硕士[XueWei]:ShuoShi
[单位]:广西大学[DanWei]:GuangXiDaXue
[关键词]:所有者;经营者;管理腐败;委托——代理;法人治理结构;产权制度;因素;对策
[时间]:20010501[页数]:49页[点击]:20042[分类号]:F276.1[语种]:中文文摘[来源]: 毕业论文
[文摘]:在中国国有企业中存在一定程度的企业经营者管理腐败的问题,在对国有企业经营者管理腐败的表现、类型、方式作一定描述之后,文章总结出国有企业经营者管理腐败的含义.在此基础上,文章 分析了影响国有企业经营者管理腐败的诸因素.从委托——代理理论角度认为委托——代理的潜在特性:代理人的利己动机和信息不对称决定了国有企业经济者管理腐败的产生是不可能完全避免的;从寻租理论的角度认为可观租金的存在此起寻租活动的日益增加,为国有企业经营者管理腐败的滋生蔓延提供了契机;从企业组织理论的角度认为当前国有企业法人治理结构及职能的不规范无法有效地遏制国有企业经营者管理腐败的日益增长.通过上述因素分析和理论探讨,该文最后理清了解决国有企业经营者管理腐败问题的思路并重点阐述了解决国有企业经营者管理腐败问题的对策.
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  • 国有企业经营者管理腐败研究
  • 基于委托代理理论的国有企业管理腐败问题研究及实证分
  • 研究企业经营管理工作探索国有企业经营者的激励机制<
  • 国有企业经营者激励与约束机制——理论方法研究
  • 国有企业经营管理者激励和约束机制研究
  • 论构建国有企业经营管理者的激励与约束机制
  • 国有企业经营管理者队伍建设与管理问题的研究
  • 国有企业经营管理机制的研究
  • 中西方国有企业经营管理比较研究
  • 国有企业经营者业绩评价模式的研究
  • 我国国有企业经营者激励制度研究
  • 论国有企业经营者共享企业剩余
  • 国有企业经营者激励问题研究
  • 国有企业经营者激励机制的研究
  • 国有企业经营者激励约束机制研究