[TiMing]：QiYeJiaChengChangJiXieYanJiu
[作者]：于沐琳[ZuoZhe]：YuZuoLin[专业]：工商管理[ZhuanYe]：GongShangGuanLi
[导师]：田也壮[DaoShi]：TianYeZhuang[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：哈尔滨工业大学[DanWei]：HaErBinGongYeDaXue
[关键词]：企业家成长;供求机制;激励机制;约束机制
[时间]：20010601[页数]：65页[点击]：20042[分类号]：F272.91[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文首先引用经济学、管理学和经济发展史的有关理论,并结合各国经济学家的研究成果,确定了企业家的定义,论述了现代企业家的有关特征和企业家成长的相关规律;从我国实际情况出发,分析了我国企业家队伍基本情况和存在的诸多问题,指出了社会主义市场经济条件下,我国企业家培养、使用和管理方面与国外先进国家相比,存在的较大差距;指明了建立一支宏大的社会主义企业家队伍对于国企改革和经济发展具有重要和深远的现实意义;针对目前国内关于企业家成长机制研究较少,并多半停留在企业家在市场经济中的地位和作用上的实际情况,在对我国国有企业及其经理人存在的诸多问题进行调查研究的基础上,分析了制约和影响社会主义企业家成长的各种因素,借鉴经济发达国家企业家成长的一些成功经验,探究我国企业家成长过程的一般规律.
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