[TiMing]：WoGuoXianDaiQiYeGongZiFenPeiTiXiSheJiYanJiu
[作者]：李颖[ZuoZhe]：LiYing[专业]：企业管理[ZhuanYe]：QiYeGuanLi
[导师]：王菲[DaoShi]：WangFei[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：昆明理工大学[DanWei]：KunMingLiGongDaXue
[关键词]：现代企业;工资分配体系;岗位技能工资制;目标工资制;年薪制
[时间]：20010401[页数]：78页[点击]：20042[分类号]：F279.23[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：我资分配是企业制度建设中的一个难点问题.该文针对中国现代企业工资分配体系的设计问题,在对中国企业工资分配制度进行深层次剖析的基础上,运用现代工资管理理论、相关企业制度理论,采用定性描述与定量分析相结合的方法,对现代企业工资分配体系提出了可行性的实施方案,探讨了其中各层次人员的不同种类型的工资分配模式,并附以案例具体说明其实施过程.
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