[TiMing]：QiYeGuPiaoQiQuanJiLiZhiDuYanJiuYuFangAnSheJi
[作者]：赵愚[ZuoZhe]：ZhaoYu[专业]：工商管理[ZhuanYe]：GongShangGuanLi
[导师]：忻展红[DaoShi]：XinZhanHong[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：北京邮电大学[DanWei]：BeiJingYouDianDaXue
[关键词]：股票期权;激励;约束;国有企业
[时间]：20030301[页数]：38页[点击]：20041[分类号]：F832.51[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文既是要通过对中外理论、实践的分析对比,对在中国实行ESO进行可行性分析,建立一套适用于国有企业的股票期权激励方案.基于上述目的,该文通过查阅大量中外文献,对国外实行ESO的基本理论、发展方向、实施要素、法律环境、出现的问题与弊端等进行了详细论述,对国外公司实施ESO的案例进行了介绍与分析.该文在对中国国有企业现状分析的基础上,论述了在国有企业实行ESO的重要意义,并通过实证研究,将中国现已设计或试行ESO的各个模式进行了分析、比较,对国有企业实行ESO的特点和面临的各种问题进行了总结.
[上一条]：河南通信长途电话业务发展战略探讨
[下一条]：入世后我国IT产业的发展思路及集成电路产业的发展举措