[TiMing]：LunQiYeWenHuaChuangXin
[作者]：黄玮[ZuoZhe]：HuangZuo[专业]：马克思主义哲学[ZhuanYe]：MaKeSiZhuYiZheXue
[导师]：孙志东[DaoShi]：SunZhiDong[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：中共广东省委党校[DanWei]：ZhongGongGuangDongShengWeiDangXiao
[关键词]：企业文化;企业创新;企业文化创新
[时间]：20020422[页数]：36页[点击]：20041[分类号]：F270[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：创新首先是观念的创新,而观念是文化的体现,因此,企业创新需要企业文化创新的支撑,同时在企业创新中实现企业文化创新.该文正是从企业创新与企业文化创新的这种关系中,探讨了企业文化创新的外部环境.企业文化的“以人为本”,是把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳人以人为中心的轨道上来,始终坚持人是企业的主体和财富的主人翁地位.其中心点在于,建立“以人为本”的主体性意识,实现“以人为本”为核心的企业文化创新.该文正是从如何实现以人为本的主体性意识的方面,探讨了建立企业文化的内在关系、内在因素.
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