[TiMing]：LunZuoWeiRenLiZiBenDeQiYeJiaJiLiWenTi
[作者]：刘迎五[ZuoZhe]：LiuYingWu[专业]：工商管理(MBA)[ZhuanYe]：GongShangGuanLi(MBA)
[导师]：廖进中[DaoShi]：LiaoJinZhong[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：湖南大学[DanWei]：HuNanDaXue
[关键词]：企业家;人力资本;约束机理;激励机制
[时间]：20011001[页数]：62页[点击]：20041[分类号]：F272.9[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：该文在分析了企业家概念的基础上,主要从人力资本的角度探讨了企业家激励与约束的机理问题,分析了中国建立企业家激励机制的现状、难点及对策,并介绍了北京、上海、深圳、武汉等地试行企业家年薪制、股权激励等情况,最后,结合中国国情对在中国企业实行期权激励的主要问题进行了研究.
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