[TiMing]：XianDaiQiYeWenHuaJianSheYuQiYeYuanGongPeiXunWenTiDeYanJiu
[作者]：何树斌[ZuoZhe]：HeShuBin[专业]：劳动经济学[ZhuanYe]：LaoDongJingJiXue
[导师]：安鸿章[DaoShi]：AnHongZhang[学位]：硕士[XueWei]：ShuoShi
[单位]：首都经济贸易大学[DanWei]：ShouDuJingJiMaoYiDaXue
[关键词]：企业文化;以人为本;员工培训
[时间]：20010330[页数]：39页[点击]：20041[分类号]：F272.92[语种]：中文文摘[来源]： 毕业论文
[文摘]：随着经济的快速发展,竞争日趋激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地并保持长盛不衰,除了注重企业文化的建设以外,还必须重视企业员工的培训.因为人才是现代企业的黄金资源.现代企业之间的竞争,越来越演变成为人才之间的竞争.该文对企业文化和企业员工培训之间的关系作了探讨,提出了通过利用各种培训手段提高企业员工的素质,增强企业的凝聚力,更好地发挥企业文化在市场竞争中的作用.
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